OHSAS18000职业健康安全管理体系
WRAP环球可信社会责任生产组织管理体系
ICTI国际玩具工业理事会关爱流程评审计划管理体系
BSCI商业社会责任倡议体系
RBA电子行业行为准则体系
SEDEX(SMETA)会员道德贸易审核体系
FLA公平劳动协会管理体系
SA8000社会责任国际标准管理体系
ICS社会公约管理体系
ISO14001国际环境管理体系
公司生产行为守则(COC)体系咨询(沃尔玛、迪士尼、家得宝、
劳士、塔吉特、耐克、阿迪达斯等客户社会责任验厂)
RJC责任珠宝业委员会管理体系
反恐安全管理类
GSV全球安全验证管理体系
C-TPAT海关-商贸反恐怖联盟安全管理体系
SCAN 供应链安全审核体系
SCS供应链反恐验厂规范
生产能力、品质技术管理类
ISO90001国际质量管理体系
ISO/TS16949汽车行业质量管理体系
BRC英国零售商协会管理体系
GMPC良好生产规范
GMI国际图形测量认证(劳士、塔吉特、百思买包装供应商评估)
FSC森林体系认证
工厂产能、能力(FCCA\FC\QMS\QSA\SQP\GMP等)质量体系评估(沃
尔玛、劳士、家得宝、塔吉特等客户品质验厂)
企业管理体系建设
企业管理体系不是一套固定一成不变的标准,不是约束企业的手铐。通过建立目标和实现目标的政策、流程的体系,使得企业管理体系始终聚焦结果(客户满意),是帮助企业达成目标的手段。
建立企业管理体系框架
V8以社会责任国际标准(SA8000)\中国劳动法、世界人权标准、国际劳工标准为蓝本,并将NGO社会责任守则、道德贸易行动守则等要求融入软件之中。
系统涵盖了现代企业人力资源部门对企业组织和员工在发展过程中的全面管理,并提供查询统计功能与报表自定义功能,能够动态地、直观地反映企业运行状况,为人力源资管理提供高效解决方案。
人力资源管理软件